До 2026 года страховые взносы начислялись только с фактически выплаченных директору сумм. Если руководитель не получал зарплату, компания законно не платила взносы за него.
С 1 января 2026 года в Налоговый кодекс добавлен новый абзац 2 пункта 1 статьи 421 НК РФ. Согласно нововведению, если за календарный месяц выплаты единоличному исполнительному органу коммерческой организации составляют менее МРОТ, база для расчёта страховых взносов принимается равной МРОТ.
Это означает, что даже при полном отсутствии выплат директору компания обязана ежемесячно начислять и уплачивать страховые взносы с федерального МРОТ. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля. При стандартной тарифной ставке 30% минимальная сумма взносов за директора — 8 128 рублей в месяц или 97 536 рублей в год.
Обязанность платить взносы с МРОТ распространяется на единоличные исполнительные органы коммерческих организаций. Это касается:
Директоров и генеральных директоров ООО независимо от размера компании и факта ведения деятельности. Руководителей акционерных обществ. Директоров, работающих на неполную ставку — взносы всё равно рассчитываются с полного МРОТ. Директоров, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы. Единственных учредителей ООО, назначивших себя директорами без оформления трудового договора.
Правило применяется ко всем коммерческим организациям, включая «спящие» компании, ООО с нулевой отчётностью и фирмы, приостановившие деятельность.
Новые правила не распространяются на:
Некоммерческие организации — товарищества собственников недвижимости, садоводческие некоммерческие товарищества, гаражные кооперативы и другие НКО. Организации и ИП на автоматизированной упрощённой системе налогообложения — на АУСН страховые взносы за работников и директоров не начисляются. Ликвидаторов при обычной ликвидации ООО — ликвидатор не является единоличным исполнительным органом, поэтому минимальная база для взносов к нему не применяется.
При общем тарифе страховых взносов 30% расчёт выглядит следующим образом:
МРОТ в 2026 году — 27 093 рубля. Тариф взносов — 30%. Минимальные взносы за месяц — 8 128 рублей (27 093 × 30%). Взносы за год — 97 536 рублей (8 128 × 12).
Используется только федеральный МРОТ. Региональный МРОТ и районные коэффициенты при расчёте не учитываются.
Если директор работал не весь месяц, взносы рассчитываются пропорционально отработанным календарным дням.
Формула расчёта: (МРОТ / количество календарных дней в месяце) × количество отработанных дней × 30%.
Пример: директор назначен 15 марта 2026 года. В марте 31 день, отработано 17 дней (с 15 по 31 марта). Расчёт взносов: (27 093 / 31) × 17 × 30% = 4 463 рубля.
Если зарплата директора превышает МРОТ, взносы рассчитываются с фактически начисленной суммы по стандартным правилам.
Пример: директору в январе начислена зарплата 35 000 рублей. Это больше МРОТ (27 093 рубля), поэтому взносы составят: 35 000 × 30% = 10 500 рублей.
Неуплата обязательных взносов за директора влечёт серьёзные последствия для компании:
Накопление недоимки на едином налоговом счёте с начислением пеней за каждый день просрочки. Обязанность сдавать отчётность — ежемесячные персонифицированные сведения в СФР, квартальные расчёты по страховым взносам и 6-НДФЛ. Невозможность применить упрощённую ликвидацию — наличие задолженности по налогам и взносам является основанием для отказа в упрощённом исключении из ЕГРЮЛ. Штрафы за непредставление отчётности — от 1 000 рублей за каждый непредставленный отчёт.
Этот вариант подходит компаниям, которые планируют возобновить деятельность в будущем или используют ООО для других целей.
Что потребуется:
Обеспечить наличие денежных средств на расчётном счёте — минимум 97 536 рублей в год на взносы. Если у компании нет оборотов, средства можно внести как финансовую помощь от учредителей или заём. Вести кадровый учёт и сдавать отчётность — персонифицированные сведения ежемесячно, РСВ ежеквартально, 6-НДФЛ ежеквартально. Вести бухгалтерский учёт и сдавать налоговую отчётность по применяемой системе налогообложения.
Преимущества: сохранение компании для будущего использования, накопление пенсионных баллов для директора.
Недостатки: регулярные финансовые расходы около 100 000 рублей ежегодно только на взносы плюс затраты на бухгалтерское обслуживание.
АУСН — это экспериментальный налоговый режим, который освобождает от уплаты страховых взносов за работников и директора.
Условия для перехода на АУСН:
Компания зарегистрирована в одном из регионов-участников эксперимента — с 1 января 2026 года список расширился и включает Москву, Московскую область, Санкт-Петербург, Татарстан, Калужскую область, Башкортостан, Алтайский край, Рязанскую область и другие регионы. Годовой доход не превышает 60 миллионов рублей. Средняя численность работников — не более 5 человек. Остаточная стоимость основных средств — не более 150 миллионов рублей. Отсутствие филиалов и обособленных подразделений. Организация не занимается запрещёнными видами деятельности.
Преимущества АУСН:
Отсутствие страховых взносов — не нужно платить взносы ни за работников, ни за директора. Автоматический расчёт налога — ФНС самостоятельно рассчитывает налог на основании данных от банков и онлайн-касс. Минимум отчётности — не нужно сдавать декларации по налогу, 6-НДФЛ и расчёты по страховым взносам. Освобождение от НДС при доходах до 60 миллионов рублей — в отличие от обычной УСН, где с 2026 года порог снижен до 20 миллионов.
Недостатки АУСН:
Повышенные налоговые ставки — 8% при объекте «доходы» и 20% при объекте «доходы минус расходы». Отсутствие возможности уменьшить налог на сумму взносов. Необходимость вести деятельность через банк-партнёр и использовать онлайн-кассу. Сложность возврата на другой режим — перейти обратно можно только со следующего года.
Как перейти на АУСН: подать уведомление в налоговую до конца месяца, предшествующего переходу. Для перехода с 1 января следующего года — до 31 декабря текущего года.
Упрощённая ликвидация — оптимальный вариант для компаний, которые не планируют возобновлять деятельность.
Условия для упрощённой ликвидации:
Компания включена в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Не является плательщиком НДС или освобождена от его уплаты. Отсутствуют долги перед бюджетом, кредиторами и работниками. Нет в собственности недвижимого имущества и транспортных средств. В ЕГРЮЛ отсутствуют записи о недостоверности сведений. Компания не находится в процессе реорганизации, банкротства или принудительного исключения из ЕГРЮЛ.
Преимущества упрощённой ликвидации:
Срок — всего 3,5 месяца от подачи заявления до исключения из ЕГРЮЛ. Простота процедуры — достаточно подать одно заявление по форме Р19001. Отсутствие госпошлины — в отличие от обычной ликвидации. Не требуются публикации в СМИ, промежуточный и ликвидационный балансы, назначение ликвидатора. Отсутствие негативных последствий для учредителей и директора — нет трёхлетнего запрета на регистрацию новых компаний.
Особенность: во время процедуры упрощённой ликвидации директор продолжает числиться в ЕГРЮЛ как единоличный исполнительный орган, поэтому за весь период ликвидации необходимо начислять и уплачивать страховые взносы с МРОТ.
Минфин объяснил введение новых правил необходимостью борьбы с фирмами-однодневками и схемами ухода от налогов. Многие компании использовали номинальных директоров с символической зарплатой или вовсе без неё, что позволяло уклоняться от уплаты страховых взносов.
Новая норма направлена на:
Сокращение количества недействующих компаний в ЕГРЮЛ. Пресечение использования номинальных директоров в схемах минимизации налогов. Повышение прозрачности бизнеса и легализацию заработных плат руководителей. Увеличение пенсионных прав директоров — уплаченные взносы формируют пенсионные баллы.
Однако на практике нововведение затронуло не только сомнительные компании, но и добросовестных предпринимателей, которые временно приостановили деятельность или планировали возобновить её в будущем.
Если вы планируете возобновить деятельность компании в ближайшие месяцы:
Оцените реальные перспективы бизнеса. Если возобновление планируется в течение года, возможно, стоит платить взносы. Рассмотрите возможность перехода на АУСН — это избавит от взносов и существенно упростит учёт. Назначьте директору зарплату на уровне МРОТ — это позволит избежать претензий со стороны налоговой по поводу «серых» зарплат.
Если компания не ведёт деятельность и не планирует возобновление:
Оперативно примите решение об упрощённой ликвидации — чем раньше подадите заявление, тем меньше взносов придётся заплатить. Проверьте соответствие условиям упрощённой ликвидации — закройте все долги, снимите с учёта транспорт и недвижимость. Не бросайте компанию — принудительное исключение из ЕГРЮЛ влечёт трёхлетний запрет на регистрацию новых юридических лиц и может создать личную ответственность по долгам.
Если планируете сохранить компанию, но минимизировать расходы:
Изучите возможность перехода на АУСН — это единственный легальный способ избежать взносов для коммерческих организаций. Оптимизируйте численность персонала и структуру бизнеса. Автоматизируйте бухгалтерский учёт и отчётность для снижения затрат на обслуживание.
Введение обязательных страховых взносов за директора с МРОТ кардинально изменило экономику содержания неработающих компаний. Ежегодные расходы только на взносы составляют почти 100 000 рублей, не считая затрат на бухгалтерское обслуживание и сдачу отчётности.
Ключевые моменты:
Обязанность платить взносы возникает у всех коммерческих организаций независимо от наличия деятельности и выплат директору. Размер минимальных взносов в 2026 году — 8 128 рублей в месяц или 97 536 рублей в год. Освобождены от взносов только НКО и компании на АУСН. Упрощённая ликвидация — оптимальный выход для компаний без перспектив возобновления деятельности. Во время упрощённой ликвидации взносы всё равно придётся платить до момента исключения из ЕГРЮЛ.
Для принятия решения проанализируйте:
Реальные перспективы возобновления деятельности компании. Соответствие условиям для перехода на АУСН. Возможность и целесообразность упрощённой ликвидации. Общую стоимость содержания неработающей компании с учётом всех обязательных платежей.
Не откладывайте решение — каждый месяц промедления увеличивает расходы на 8 128 рублей. Если компания не нужна, упрощённая ликвидация позволит законно закрыть бизнес за 3,5 месяца без негативных последствий для учредителей и с минимальными затратами.
Мы не можем гарантировать вам стабильную и корректную работу нашего сервиса, поэтому предлагаем установить один из следующих браузеров:
Для установки браузера перейдите по одной из ссылок выше на официальную страницу производителя и нажмите на соответсвующую кнопку, сохранение и установка начнётся автоматически.
Ваш браузер блокирует использование Cookies. Для продолжения работы с сервисом, пожалуйста, активируйте Cookies и перезагрузите страницу.
Узнать, что такое Cookies, и как их включить в своем браузере, можно по ссылкам: